2025-09-30 23:14:07

杭州士兰微电子股份有限公司工资福利待遇怎么样?从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

杭州士兰微电子股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?Jade杭州士兰微电子股份有限公司 | 项目经理

五险一金都有,节假日购物卡福利都有,公积金最高比例交不错。五险一金都有,节假日购物卡福利都有,公积金最高比例交不错。

职朋用户士兰微 | 技术员

交通补助,公积金过年节假日各种福利,高温费班车住宿空调洗衣机,根据生产计划合理安排调休年休

社会保险

在杭州士兰微电子股份有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),9%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上杭州士兰微电子股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在杭州士兰微电子股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,76%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上杭州士兰微电子股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资模拟ic工程师235002600021000项目经理175001750017500工艺工程师950095009500产品工程师750075007500实习应用工程师350035003500所有杭州士兰微电子股份有限公司工资待遇(共38条)

工资涨幅

杭州士兰微电子股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?职朋9692310杭州士兰微电子股份有限公司 | 实习应用工程师

刚入职没多久,这个还没涨过,不太清楚。这种事真的不能跟她有什么瓜葛吧真的想你啊好烦我不去

职朋用户杭州士兰微电子股份有限公司 | 李红

一般的话,应该是一年会涨工资一到两次这个样子。具体还要看下实际运行的情况。可以看下贴吧

工作时间

是否准时下班

在杭州士兰微电子股份有限公司工作的人57%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上杭州士兰微电子股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在杭州士兰微电子股份有限公司工作的人23%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,42%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上杭州士兰微电子股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

杭州士兰微电子股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)职朋用户士兰微 | 技术员

准时下班,基本不强制加班,人性化管理。年休假按正常情况安排休息,有时单休有时双休根据具体情况安排

小许杭州士兰微电子股份有限公司 | eap高级工程师

不怎么加班,双休。加班的话打卡,15块一个小时吧。年假国家标准。餐饮有食堂比较好方便也很便宜就是了。

上班大家说

晋升机会

杭州士兰微电子股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?瓜士兰微 | 产品测试工程师

6不错 不清楚一般情况下,公司会发内部招聘邮件,有报名方式,可以直接报名去面试;或者按照公司通知的晋升渠道正常争取。

工作氛围

杭州士兰微电子股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?瓜士兰微 | 产品测试工程师

一个好的公司,就是要做到在资源层面很开明,在决策层面很专制。一个强大和伟大的公司,就是一小部分人动脑一班人执行。让公司的基因,形成埋头苦干,以奋斗着为根本的文化。

工作节奏

杭州士兰微电子股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?Jade杭州士兰微电子股份有限公司 | 产品开发项目经理

PIM线工作节奏比较快,下班当然不准时了,周末经常需要加班,没有加班补助(调休都没有)。PIM线工作节奏比较快,下班当然不准时了,周末经常需要加班,没有加班补助(调休都没有)。

职朋9692310杭州士兰微电子股份有限公司 | 实习应用工程师

还行,不强制加班,我们部门都是自愿加班的,平均每周加班到12小时年底可以多发1薪加班有几十块补贴

工作压力

杭州士兰微电子股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?Jade杭州士兰微电子股份有限公司 | 产品开发项目经理

领导的问题,PIM产品线这边那个C姓的大boss喜欢压力人,也喜欢折腾人,PUA你,喜欢那种拖着他的下属

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